이런 일, 겪어 보셨죠?
출퇴근이 기록으로 남으면
기억이나 말에 기대지 않아도 돼요.
6시간 일했는데
4시간만?누가 언제 출근·퇴근했는지
날짜만 누르면 바로 보여요.연출된 장면입니다
"출근했어요"
그런데 아직 집매장 반경 밖에서는
출근 버튼이 눌리지 않아요.연출된 장면입니다
우리 매장 알바관리
대표 앱 알바링
출퇴근 기록부터 근로계약서·
급여명세서·보건증까지,
알바 관리에 필요한 일을
앱 하나로 챙겨요.
- 출퇴근·근태매장 반경 안에서만 출퇴근이 찍혀요
- 근로계약서앱에서 작성하고 직원이 앱에서 서명해요
- 주휴수당·명세서주휴수당·공제까지 계산해 명세서로 보내요
아직까지 수기로 기록하시나요?
알바링 하나로, 모두 간편하게 관리해요.
1출퇴근
직원이 매장에서
버튼 한 번2근로계약서
앱에서 작성하고
직원이 서명해요3주휴수당
주 15시간 이상이면
계산해요4급여명세서
기간이 끝나면
발급해요5급여정산
엑셀·이체 목록으로
정리해요
자주 묻는 질문
직원도 앱을 설치해야 하나요?
네. 출퇴근과 근로계약서 서명을 앱에서 하기 때문에 직원도 설치해요. 사장님이 이름과 전화번호로 초대하면 카카오톡(안 되면 문자)으로 안내가 가고, 직원이 그 번호로 가입한 뒤 [수락]을 누르면 매장에 연결돼요.
근로계약서는 어떻게 쓰나요?
사장님이 앱에서 작성하고 서명하면 직원에게 서명 요청이 가요. 직원이 앱에서 서명하면 PDF로 교부되고, 직원은 나의 서류함에서 언제든 다시 볼 수 있어요. 5인 미만·5인 이상 사업장 기준을 골라 작성해요.
급여명세서는
어떻게 전달되나요?
급여 기간이 끝나면 발급할 수 있어요. 발급하면 직원 앱으로 알림이 가고, 직원은 PDF로 저장·공유할 수 있어요. 주휴수당(매장·직원 설정을 켠 경우)과 3.3%·4대보험 공제도 함께 적혀요.
주휴수당은
어떻게 계산되나요?
매장과 직원의 주휴수당 계산을 켜 두면, 시급 직원이 한 주(월~일)에 15시간 이상 일한 주마다 '그 주 근무시간(최대 40시간) ÷ 40 × 8시간 × 시급'으로 계산해 명세서에 넣어요.
일급·주급·월급
직원도 되나요?
네. 직원마다 시급·일급·주급·월급 중에서 정할 수 있어요. 월급 직원과 4대보험 공제 직원을 빼고는 '매주 지급'을 골라 주마다 명세서를 발급할 수도 있어요.
매장 밖에서 출근을
찍을 수 있나요?
아니요. 사장님이 정한 매장 반경(50~300m) 안에서만 출퇴근이 찍혀요. 깜빡했다면 직원이 수정 요청을 보내고 사장님이 승인하면 반영돼요. 수정 이력은 그대로 남아요.
출퇴근 시간을 사장님이
고칠 수 있나요?
네. 사장님과 출퇴근 권한을 받은 매니저가 고칠 수 있어요. 고친 기록에는 '관리자 수정' 표시와 누가 언제 무엇을 바꿨는지 이력이 남고, 직원도 자기 기록에서 확인할 수 있어요.
보건증 같은 서류는
누가 볼 수 있나요?
직원 본인과 사장님, 사장님이 권한을 준 매니저만 볼 수 있어요. 계좌번호·주민번호는 사장님만 볼 수 있어요. 영업신고증·경위서 같은 매장 서류도 함께 보관할 수 있어요.
매니저에게 일부 권한만
줄 수 있나요?
네. 사장님이 매니저마다 출퇴근·근태, 직원 정보·초대, 급여 설정, 급여정산·명세서, 계약서·서류 권한을 골라서 줄 수 있어요. 직원 계좌번호·주민번호는 사장님만 볼 수 있어요.
매장이 여러 개여도 되나요?
네. 한 계정으로 매장을 여러 개 등록하고, 홈 화면의 [전환] 버튼으로 바꿔 가며 관리할 수 있어요. 직원과 설정은 매장마다 따로예요.
직원이 그만두면 기록은
어떻게 되나요?
퇴사 처리를 해도 그 직원의 출퇴근 기록·급여명세서·근로계약서는 지워지지 않아요. 사장님은 퇴사한 직원의 기록도 그대로 열어 볼 수 있어요.